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5月10日上午，2023年绍兴市“金蓝领”名校名企技能人才对接洽谈会正式启动，来自江西、云南、安徽、贵州等地的50余所职技院校与120余家绍兴企业齐聚一堂，精准对接、深入洽谈技能人才供需引育。

近年来，随着先进制造业强市建设工程的纵深推进，绍兴对技能人才的需求不断增加。自2020年以来，绍兴“金蓝领”引才专列已开进10个省市，职业培训、岗位补助等政策补贴也不断加码。今年以来，绍兴已开展职业培训8.57万人次，培育本土技能人才1.84万人。

“我们比以往任何时候都需要人才，也比以往任何时候更能成就人才。”绍兴市人社局相关负责人表示，绍兴将进一步完善技能人才培养体系，推动校企实现信息互通、资源对接、同频发展，一起共享发展机遇、共拓合作空间、共赢美好未来。

开幕式上，绍兴市越城区人力社保局、江西工业职业技术学院、浙江工业职业技术学院、绍兴集成电路产业园管委会，绍兴市上虞区人力社保局、江西工业职业技术学院、绍兴职业技术学院、绍兴市上虞区E游小镇管委会，嵊州市人力社保局、贵州装备制造职业学院、绍兴弗迪电池有限公司（绍兴比亚迪），分别签订技能人才联合培养战略合作协议；省外高职院校代表江西制造职业技术学院、绍兴企业代表浙江晶盛机电股份有限公司分享了技能人才校企合作方面的成功经验。

开幕式后，校企代表在前期初步了解的基础上，正式开展技能人才供需面对面洽谈，当场达成人才招聘、订单培养、顶岗实习、共建实训基地等初步合作意向247项。当天下午至5月11日，各参会院校将根据前期对接情况，分组到区、县（市）入企洽谈。

作为绍兴市技能人才经典品牌活动，“金蓝领”名校名企技能人才对接洽谈会已举办四年，有效保障了企业技能人才用工需求、推进了职技院校毕业生高质量就业、深化了职业教育技工教育产教融合与跨区域合作。